DER KÜRZESTE WEG
VOM ENGINEERING ZUR QUALIFIZIERUNG.

Think. Work. Integrate.

Autor: SilkeHochwärter

Arbeitgeber der Zukunft

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Die Besten werden ausgezeichnet – als „Arbeitgeber der Zukunft“, dazu zählen wir!

 

TO BE PROUD

Wir sind stolz! Denn das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) hat unser Unternehmen, Pitzek GMP Consulting GmbH, in einem um-fassenden Prüfungsprozess analysiert und uns als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet.

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) unterstützt, gemeinsam mit der Schirmherrin und Herausgeberin dieser Initiative, Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a.D., den Mittelstand in Deutschland.

Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfahren aktuell eine hohe Wahrnehmung am Markt. Dabei gilt: Wer diese Themen als Herausforderungen nicht annimmt, hat als Unternehmen eine schwierige Zukunft.  Wir haben den hierzu aufwendigen Analyse-Prozess  von DIND erfolgreich durchlaufen. Final konnten wir überzeugen und zählen somit zu den Aushängeschildern des deutschen Mittelstands.

Als besonderes Highlight dürfen wir unsere Auszeichnung im März, bei der Preisverleihung in Frankfurt, in Empfang nehmen und gemeinsam mit weiteren Unternehmen und der Schirmherrin Frau Zypries die Feierlichkeiten genießen.

Wir freuen uns sehr, dass wir als zukunftsfähiges und nachhaltiges Unternehmen beurteilt wurden. Für den Erhalt des Zertifikats „Arbeitgeber der Zukunft“ wurden wir ordentlich unter die Lupe genommen. Wir konnten dabei mit unserer Website und unserem darin enthaltenen und vor allem gelebten, Leitbild punkten. Dazu zählten natürlich auch die Mitarbeiterstimmen über kununu und letztendlich unser Employer Branding.

EMPLOYER BRANDING & POTENTIAL

Pitzek GMP Consulting ist für die Zukunft unter dem Motto „New Work“ gewappnet. Wir binden unsere Mitarbeiter vollständig in unsere trendige Unternehmenskultur ein – jeder Mitarbeiter kann sich regelmäßig einbringen und gemeinsam mit dem Führungskreis Ideen entwickeln und umsetzen, so auch neu geforderte Arbeitsmodelle, die in 2023 nach und nach umgesetzt werden. Unsere Mitarbeiter sind die tragenden Säulen des Unternehmens, deswegen haben wir unseren Fokus stark auf deren Entwicklung und aktive Förderung gerichtet.. Dazu gehört vor allem die freie Entfaltung, die bei Pitzek GMP Consulting groß geschrieben wird. Abgesehen von dem lockeren und persönlichen  Umgang miteinander wird Eigenverantwortung, Kreativität, Vertrauen und Wertschätzung hier großgeschrieben. Wir achten besonders auf  Transparenz und Individualität. Das stärkt unser Team und die Identifikation mit dem Unternehmen. Es schafft vor allem eine unglaublich eigenmotivierte und wertschätzende Atmosphäre.

DIGITALIZATION

Insbesondere unsere Kunden schätzen und vertrauen nicht nur unserem Team, sondern unseren modernen, flexiblen Arbeitsbedingungen, die von der Digitalisierung geprägt sind. Schon sehr früh hat sich die Gründerfamilie Pitzek um Digitalisierungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden gekümmert. Dies wurde umso mehr in den letzten 2 schwierigen Jahren von unseren Kunden geschätzt und angenommen. Auch hier bleiben wir nicht stehen und sorgen für die Weiterentwicklung mit dem Fokus auf das Motto „Eine positive Einstellung zu lösbaren Problemen ist bereits der halbe Erfolg“!

Sie wünschen Beratung in allen GMP-relevanten Fragen? Dann zögern Sie nicht uns zu kontaktieren unter:

info@pitzek-consulting.de

Save the date! GMP PharmaCongress & Technica, RheinMain CongressCenter, Wiesbaden

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Warum Sie dabei sein sollten?

Weil sich die PharmaTechnica & PharmaCongress zur wichtigsten Messe und wichtigsten Kongress in Europa entwickelt haben.

Weil sie dieses Jahr in dem wunderschönen RheinMain CongressCenter Wiesbaden stattfindet.

Weil Sie als Kongressteilnehmer oder Messebesucher außerdem vom neuen Live-Demo-Bereich profitieren.

Weil die Abend-/Netzwerkveranstaltung großartig ist und weil Sie uns live bei der PharmTechnica Ausstellung treffen können.

Weil wir uns uns als Co-Sponsor auf SIE und sympathische Gespräche freuen – am Messestand Nr. A5!

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Gemeinsam stark sein – Mitgliedsunternehmen des BVMW

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Gemeinsam stark sein, auch wir sind nun Mitgliedsunternehmen des BVMW, das Unternehmensnetzwerk des Mittelstands und unterstützen gerne kraftvoll die Solidargemeinschaft der mittelständischen Unternehmen! Schön, dass wir dabei sind! Wir freuen uns auf´s Netzwerken, sympathische Gespräche, tolle Veranstaltungen und stehen sehr gerne weiteren Mitgliedern für Fragen oder einfach zum Austausch zur Verfügung.

#mittelstand #rheinlandpfalz #pharma #biotechnologie #beratung #consulting #qualifizierung #qualitätsmanagement #validierung #engineering #automatisierung #qms #qualitätsmanagementsystem #projectsaoundyou

Veröffentlichung Buch „Karriereweg in der Pharmabranche“ von Dirk Geest mit Managing Director Dirk Leutz, Pitzek GMP Consulting GmbH

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Veröffentlichung Buch „Karriereweg in der Pharmabranche“ von Dirk Geest

„Interview mit Dirk Leutz, Managing Director, Pitzek GMP Consulting GmbH“

Karrierewege in der Pharmabranche – 18 Expert*innen im Interview

Die systemrelevante Pharmabranche ist eine tragende Säule in unserem Gesundheitssystem und in unserer Volkswirtschaft. Diese facettenreiche Branche bietet eine Vielzahl an Berufen, Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und nicht zuletzt großartige Karrierechancen. Allerdings leidet sie wie viele anderen Branchen auch unter dem gegenwärtigen Fachkräftemangel und hat Nachwuchssorgen.

Ziel des Buches in der Buchreihe „Karrierewege“ zur Verbesserung der Berufs- und Studienorientierung ist es, jungen Menschen, die in der Pharmabranche arbeiten möchten, einen Eindruck vom tatsächlichen Arbeitsalltag, von realen Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten in dieser Branche zu geben. Aus diesem Grund kommen insgesamt 18 Expert*innen, so auch Dirk Leutz, Managing Director der Pitzek GMP Consulting GmbH, in diesem Buch persönlich zu Wort

„Ich persönlich bin sehr stolz, dass ich unseren offenen und passionierten Managing Director, mit Blick fürs Detail, interviewen konnte und wir es in das Buch geschafft haben. Ich hoffe, dass wir allen Einsteigern und vielleicht auch Wechselwilligen eine kleine Hilfestellung zur Berufswahl geben können. Natürlich sind Initiativbewerbungen bei uns immer willkommen“, so Head of marketing & cutsomer service Silke Fuchs, Pitzek GMP Consulting GmbH (zertifiziertes GMP-Beratungsunternehmen der Pharmaindustrie).

Im Rahmen eines standardisierten Interviews wurden die Expert*innen befragt, wie ihre tägliche Arbeit aussieht, wie sie selbst in ihren Beruf eingestiegen sind (Qualifikation), was sie antreibt (Motivation), was die großen Herausforderungen im Berufsalltag sind (Anspruch & Zielstellung) und was sie vor allem jungen Menschen bei der Berufswahl empfehlen (Tipps).

So sollen Missverständnissen und Enttäuschungen bei der Berufswahl, in der Ausbildung und vor allem später im Berufsleben vorgebeugt werden.

Infos zum Buch:
Titel „Karrierewege in der Pharmabranche – Einblicke in den beruflichen Alltag“, Verlag BoD, 2023,
In den nächsten Wochen in ca. 6.000 stationären Buchhandlungen, in über 1.000 Buch-Onlineshops
in 30 europäischen Ländern und über Apple iBooks und Kobo in den USA und Kanada erhältlich sein!
Über den Herausgeber:

Dirk Geest, Diplom-Kaufmann (FH), Herausgeber & Buchautor, hat zur Verbesserung der Berufs- und Studienorientierung 2014 zusammen mit Dr. Antje Wolf die Buchserie „Karrierewege“ ins Leben gerufen und bereits 15 Bücher herausgegeben: www.dirkgeest.de

Darauf sind wir stolz!

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WAGO-Referenz
Referenzprojekt – Sicher tanken im Ex-Bereich

 

Sicher tanken im Exbereich
„Durch die Lösung der optischen Prozessüberwachung mit dem Systemintegrator TTS Automation und der angebundenen WAGO Systemsteuerung, stand der technischen Umsetzung nichts mehr im Wege“, so Julian Lösch, Senior Projectmanager, Pitzek GMP Consulting.

Quelle: WAGO GmbH & Co. KG


Der Kunde
WAGO – zuverlässiger Partner der Industrie. WAGO ist kontinuierlich gewachsen und heute sind rund 8.600 kluge Köpfe auf der ganzen Welt für Kunden im Einsatz. Ganz gleich, ob in der Industrie, in der Bahn- und Energietechnik, im Bereich Marine und Offshore oder in der Gebäude- und Leuchtentechnik – die Produkte und Lösungen sorgen für Sicherheit und Effizienz. Mit neun internationalen Produktions- und Vertriebsstandorten, 20 weiteren Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in über 80 Ländern ist WAGO überall für ihre Kunden vor Ort.

 

Unser Projekt
Als Hersteller von Lösungen rund um explosionsgeschützte Kameras in der Prozess- und Anlagenbeobachtung hat TTS Automation ein System für sichere Beladevorgänge entwickelt. Mit der intelligenten Industriekamera können Tankbeladevorgänge überwacht und Anomalien frühzeitig erkannt werden. Als Intelligente Schnittstelle zur Bildauswertung setzt TTS dabei auf die IoT-Box von WAGO.

Ereignisse erkennen, bevor sie zur Gefahr werden
Bereits 2009 entwickelte TTS Automation das erste Kamerasystem für den Ex-Bereich. Die Idee entstand, da insbesondere Branchen, in denen gefährliche und explosionsfähige Atmosphären in Form von Gemischen aus Luft und brennbaren Gasen, Dämpfen oder Nebeln auftreten, dem Explosionsschutz unterliegen. Als es darum ging, eine explosionsgeschützte Lösung für Tankbeladungen zu entwickeln, stand das in Neustadt an der Weinstraße ansässige Unternehmen vor einer größeren Herausforderung: Tankbeladevorgänge sind komplex, denn sie gehen über die reine Prozess- und Anlagenbeobachtung hinaus. Unregelmäßigkeiten in der Beladung müssen schnell erkannt und behoben werden. “Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass Undichtigkeiten an Verladearmaturen oft Ereignisse wie Ruckeln der Rohrleitung oder Absacken des Tankfahrzeugs vorausgehen. Daher wollten wir eine Lösung für die Tankbeladung entwickeln, die Gefahren erkennt, bevor sie überhaupt entstehen” erinnert sich Michelle Striegel, die bei TTS Automation für die Marketing- und Projektleitung zuständig ist.

Schnell wurde klar, dass die Kamera eine Art Intelligenz benötigt, um potenzielle Gefahren präventiv zu erkennen und auszuwerten. Dazu muss auf der Anlagenseite die Steuerung der funktionellen Abläufe erforderlich sein. Auf der Suche nach einem geeigneten System fand TTS Automation die Lösung bei WAGO: „Die WAGO IoT Box lieferte genau die gewünschte Komponente für ein intelligentes Kamerasystem“, erinnert sich Wolfgang Laufmann, Global Key Account Manager Digital Plant bei WAGO und Ansprechpartner im Projekt für TTS Automation.

Mit der intelligenten, automatisierten Industriekamera will TTS Automation einen Beitrag zur sicheren und qualitätssteigernden Tankbeladung im Ex-Bereich leisten. Dabei schafft es das Unternehmen, den Sicherheitsaspekt auf gleich drei Ebenen abzudecken: Mensch, Anlage und Umwelt schützen. Dafür filmt die intelligente Systemkamera an unterschiedlichen Punkten den gesamten Workflow:

Julian Lösch, Senior Projektmanager Automatisierung und Computer-System-Validierung bei Pitzek GMP Consulting, plante das Projekt. Ihm war es wichtig, einen Mehrwert für explosionsgefährdete Bereiche zu schaffen, in dem sich die Be- und Entlader nicht mehr im Gefahrenbereich aufhalten müssen: „Die Ereignisfrüherkennung über die intelligente Systemschnittstelle zwischen Kamera und Anlage sorgt für mehr Personensicherheit, leistet einen Beitrag zum Umweltschutz und steigert die Qualität in den Anlagen.“

Durch die geringe Baugröße der Kamera nimmt sie wenig Platz im Gefahrenbereich ein und lässt sich schnell und einfach überall montieren” erklärt Julian Lösch. Neben der geringen Größe hat TTS Automation auf eine modulare Bauform gesetzt. “Das Zusammenspiel aus optischer Prozessüberwachung und der WAGO IoT-Box macht die Industriekamera mit Bestandsanlagen kompatibel und jederzeit nachrüstbar“, so der Senior Projectmanager.

Die intelligente Schnittstelle zwischen Anlage und Kamera
Das Kernstück in der Entwicklung der Schnittstelle lieferte WAGO: „Die WAGO IoT-Box machte die intelligente Industriekamera schließlich komplett und eine Verknüpfung aller Anlagenteile miteinander möglich”, erklärt Wolfgang Laufmann. Der verbaute WAGO Controller PFC200, als Komponente der IoT-Box, ist ein intelligentes Gateway, das auf Anlagenseite die Kommunikation zwischen den Systemen herstellt und auf IT-Seite die Integration durchführt. „Quasi ein intelligentes OT-/IT-System“ so Laufmann. Der Controller bietet mit seiner hohen Flexibilität zwei verschiedene Ansätze: Das skalierbare System kann entweder als Einzelkomponente bereits bestehende Schaltschränke bei WAGO erweitern oder aber als Komplettlösung für Anlagen in Form einer fertigen IoT-Box geliefert werden. „Das erspart dem Endanwender einen enormen Planungs-, Zeit- und Prüfaufwand“, Wolfgang Laufmann., Global Key Account Manager Digital Plant bei WAGO. Über potenzialfreie Kontakte aus der Anlage erfassen die Eingangsmodule an dem WAGO PFC200 die Signale und Ausgangsmodule aktivieren Signale wie Warnleuchten, Blitzer oder Hupen im Gefahrenfall bei einer Tankbeladung.

“Ein gemeinschaftliches Projekt hat uns gezeigt, dass eine partnerschaftliche Zusammenarbeit nur erfolgreich sein kann, wenn jeder Partner auf Augenhöhe anerkannt wird.”
Wolfgang Laufmann
Global Key Account Manager Digital Plant, WAGO

 

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NEUES AUS DER GMP-WELT

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Der neue Annex 1 und die Auswirkungen bei der Produktion steriler Produkte

Betrachtung der visuellen Inspektion

Allgemeine Fragen zu den größten Herausforderungen an unseren Teil-Projektmanager Arvid Duchardt.

Wo siehst Du denn die größten Herausforderungen im Betrieb durch den neuen Annex 1?
Arvid D.:
Die Hygieneanforderung wurde von < 1 KBE auf „no growth“ (≙ 0 KBE) geändert. Das heißt, dass die sterile Abfüllung in der Praxis nur noch vollautomatisiert durchgeführt werden kann. Hier gibt es keinen menschlichen Einfluss mehr.

Welche Auswirkungen kann das auf die Planung von Anlagen in der Industrie haben?
Arvid D.:
Bisher wurden RABS und Isolatoren als Sicherheit verwendet, quasi als „Vorsichtsmaßnahme“. Jetzt wurde die Argumentationskette umgekehrt, Betreiber müssen sich rechtfertigen, wenn sie keine RABS oder Isolatoren verwenden und darauf achten, dass neue Anlagen voll automatisiert laufen.

Wer ist denn überhaupt von den Änderungen betroffen?
Arvid D.:
Bisher war der Annex 1 begrenzt auf Parenteralia. Im Neuen wird er erweitert auf Wirkstoffe, sterile Hilfsstoffe, Primärpackmittel, biopharmazeutische Produkte, sowie auf nicht-sterile Produkte, wie Cremes, Salben, etc.

Kurz-Betrachtung und kleine Hinweise zur Visuellen Inspektion

GMP-Regularien

Seit 22.08.2022 ist die neue Version aktiv, es gibt 4 Kapitel zur Visuellen Inspektion und die Deadline für die Umsetzung ist der 25. August 2023!

Grundlagen Allgemein Annex 1 zur visuellen Kontrolle:

  • 100% Kontrolle
  • Fehlerkatalog und -klassifizierung
  • Risikoanalyse zu Fehlerbildern
  • Zu jedem „Critical“-Fehler eine Untersuchung und CAPA
  • Es müssen geeignete und kontrollierte Bedingungen für die Beleuchtung und Hintergrund vorhanden sein

Grundlagen Personal Annex 1 in der Visuellen Kontrolle:

  • Personal muss regelmäßig qualifiziert werden – min. 1/Jahr
  • Testsets aus Fehlerbibliothek
  • Bracketing
  • Sehtest
  • Qualifizierung im Worst-Case Szenario (Geschwindigkeit, Gebinde, Ende der Schicht)
  • Reduktion von Ablenkungen sowie Festlegung von Inspektionsdauer und Pausen – Mitarbeitende sollten bei Schichtende keine Ermüdungserscheinungen zeigen

Grundlagen Anlagen Annex 1:

  • Validierung automatischer Systeme
  • Validierung muss mit Fehlermustern durchgeführt werden
  • Anlage muss besser sein als die Handkontrolle
  • Knapp Testset
  • Funktionskontrolle (Dummies) beim Start eines Batches
  • Routine für Nicht-Bestehen

Zusammenfassung eines Qualifizierungsprozesses z. B. durch Pitzek GMP Consulting:

GRUNDLAGENSCHULUNG

  • Trainingskits
  • Fehlerbewertungslisten
  • Bilddokumentation
  • On-The-Job Training

QUALIFIZIERUNG

  • Prüfung mittels Test

RE-QUALIFIZIERUNG

  • Prüfung mit Test oder über AQL-Prüfung

SEHTEST

  • Generell vor der Einstellung des Personals
  • Wiederholung (mind. 1/Jahr)

Fragen? Kontakt:

arvid.duchardt@pitzek-consulting.de
Mobil: +49 151 511 192 24

 

Unsere Mitarbeiter – Benjamin Peschke

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Hobby & Verantwortung
Sauberes Dorf

„Wir halten unser Dorf sauber“

– immer wieder zugemüllte Grünflächen, Straßen, Wege im Dorf, alle beschweren sich, keiner handelt!

Interview mit unserem Kollegen Benjamin Peschke, Sales Manager bei Pitzek GMP Consulting mit dem Motto: „Wir halten das Dorf sauber und das persönlich!“

Lieber Benjamin,wie seid Ihr darauf gekommen, eine private Initiative aufgrund der Vermüllung an Eurem Wohnort zu gründen? Wir überspannen mal den Bogen, Ihr zahlt doch bestimmt jede Menge Grundsteuer oder?
Uns sind immer wieder zugemüllte Grünflächen, Straßen, Wege in unserem Dorf aufgefallen, alle beschweren sich und reden darüber, aber keiner handelt. Das hat mich gestört, ich bin für Taten, nicht nur Worte, deshalb haben wir in der Familie beschlossen, mit unseren Kindern aktiv zu werden und auf eigene Faust Müll zu sammeln und entsorgen. Die Menschen vermüllen das Dorf, wenn die Gemeinde einfach nicht mehr nachkommt, kann ich noch so viel Grundsteuer bezahlen.

Das ist sehr vorbildlich. Wie habt Ihr einen Anfang geschaffen?
Vor allem auch vorbildlich für die Kinder, wir möchten sie sensibilisieren für später! Sie sollen begreifen, dass man auch selbst Hand mit anlegen muss, wenn man etwas bewirken möchte. Gerade auch Tiere leiden unter der Vermüllung unserer Umwelt und unsere Kinder sind große Tierliebhaber.
Also bekamen die Kinder eigene Müllgreifer, die gab es sogar zufälligerweise gerade als Goodie zu einer Kinder-Zeitschrift. Sie hatten von Anfang an einen riesigen Spaß daran, auf Sammel-Tour zu gehen. Na ja, dann sind sie auch ein bisschen ausgepowert ;-).

Wie ist das bekanntgeworden bzw. wie hat denn die Gemeinde darauf reagiert?
Wir haben die Gemeinde kontaktiert. Sie waren sofort begeistert und haben eine Patenschaft übernommen. Sie stellen Greifer und Säcke zur Verfügung, holen den Müll an einer bestimmten Stelle ab und entsorgen ihn. Zusätzlich nehmen wir noch am Dreck-Weg Tag der Gemeinde teil. So tragen wir etwas zur Saubertkeit des Dorfes bei und fühlen uns gut dabei, etwas für die Umwelt getan zu haben.

Konntet Ihr denn schon weitere Dorfbewohner für Euer privates Projekt begeistern und noch mehr „Saubermacher“ gewinnen?
Meine Frrau organisiert gerade einen privaten Dreck-Weg-Tag mit dem Kindergarten. Sie ist dort im Elternausschuss aktiv. Gerade, da auch die Kinder dabei einen Lerneffekt haben und mit anderen Augen durch die Welt gehen, konnten wir viele Eltern für unsere Idee begeistern.

Was macht Ihr denn mit größeren Mengen Unrat, vielleicht Autoreifen, Matratzen etc.? Man sieht solche Abfälle ja immer mal wieder in Dörfern. Die kann man ja nicht gerade mal eben mit einem Greifer entsorgen.
Da haben wir schon eine Lösung, mittels einer genialen Müll-App können wir große Ansammlungen mit einem Fotobeweis der Gemeinde melden, die dann den Müll abholt und entsorgt. Das funktioniert auch richtig gut!

Hast Du ein Fazit?
Ja, zum einen werden auf dem täglichen Weg in den Kindergarten die Wege sauber gehalten und zum anderen „wenn Du selbst nichts tust, tut es auch kein anderer!“

Fazit Pitzek:
Zieht man nun Parallelen zu Deinem Job bei uns, haben wir Dich als Mann der Taten kennengelernt. Dein Tatendrang in Deinem privaten Projekt spiegelt direkt Deine Persönlichkeit als Sales Manager bei Pitzek GMP Consulting. Du gibst Vollgas und nimmst gerne Dinge selbst in die Hand, bewahrst Ruhe und bist immer gut gelaunt! Damit hast Du das Unternehmen wieder ein ganzes Stück weiter nach vorne gebracht! Vielen Dank dafür.

10 Jahre Pitzek GMP Consulting

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Pitzek GMP Consulting blickt mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf den 10jährigen Erfolg des Unternehmens

Zahlreiche Vertreter und Partner aus der Pharmaindustrie, sowie die hoch geschätzten Mitarbeiter der Pitzek GMP Consulting GmbH trafen sich am 23. Juni 2022 in einer der ältesten Locations in der Pfalz, im Philipp Eins, Domstadt Speyer, um das 10jährige Jubiläum zu feiern. Geschäftsführer Dirk Leutz und der Gründer Thomas Pitzek würdigten in ihrer bewegenden Ansprache nicht nur die Erfolge des Unternehmens, sondern hoben langjährige Zusammenarbeiten und Partnerschaften sowie die besonders gelebte Unternehmenskultur hervor. „Älter werden wir alle, aber wen interessiert das, wenn wir am Ende anders sind“, so Dirk Leutz, Managing Director.

Zu den Programm-Highlights gehörten neben dem besonders unterhaltsamen Auftritt des ehemaligen Bundesliga-Schiedsrichters Knut Kircher als Keynote Speaker die sehr sympathische, locker vorgetragene Rede zu „Continuous Manufacturing“ von Steven Multer, Mitglied der Geschäftsführung der Hecht Technologie GmbH und erfrischende Cocktails, leckere Schmankerl und das Benefiz Torwand-Kicken für die Tagesbegegnungsstätte LICHTBLICK im Zuge der WM! Begeistert waren die Gäste zudem von der außergewöhnlichen Location.

Anders als die Meisten hat das Unternehmen sein 10jähriges Bestehen mit Kunden, Partnern, Mitarbeitern in einer Riesensause gefeiert. Und es gab allen Grund zum Feiern. Vor genau zehn Jahren eröffneten Dr. Denise Pitzek und Thomas Pitzek das erste Büro noch in ihren privaten Räumen in der Pfalz. Mittlerweile gibt es die Zentrale in Neustadt an der Weinstraße schon 7 Jahre. In dieser Zeit hat sich der Standort zu einer Erfolgsgeschichte entwickelt. Das Büro in der Wallgasse in Neustadt ist eines von 4 Standorten und sorgt dafür, dass Mitarbeitende und Unternehmen aus der Region zusammenfinden. Man muss ein bisschen verrückt sein, um bei Pitzek zu arbeiten, aber es hilft ungemein, so zeigt sich das Unternehmen unter anderem in seinen Imagespots. „Sich selbst nicht so ernst nehmen und trotzdem bodenständig, verantwortungsvoll und professionell mit dem Kunden auf Augenhöhe, das sind wir. Nur sehr wenige Menschen machen alles richtig, aber wir haben zumindest das Meiste richtig gemacht, sonst wären wir heute nicht da, wo wir sind“, so Thomas Pitzek, Gründer der Pitzek GMP Consulting GmbH.

Werte und Unternehmenskultur standen auf der Veranstaltung als zentrales Thema im Fokus. In ihren Grußworten betonten der Gründer und der Geschäftsführer, Thomas Pitzek und Dirk Leutz, den besonderen Spirit im Unternehmen. Die Pitzek GMP Consulting, eine leidenschaftliche Company, in der man neben einer gelebten Unternehmenskultur und dem Respekt vor der Persönlichkeit eines jeden Einzelnen, insbesondere langfristige Bindungen und teamorientierte Zusammenarbeit schätzt und als sehr wertvoll empfindet. Weiterer Pluspunkt der Pitzek GMP Consulting GmbH, ob in Sachen Teamwork, Kundenorientierung oder Zuverlässigkeit, der das Unternehmen vom Wettbewerb abhebt, ist die Philosophie der Mitarbeiter: WIR SIND, WAS WIR LEBEN!

Seit ihrer Gründung im Jahre 2012 hat die Pitzek GMP Consulting GmbH, zunächst als familiengeführtes Unternehmen, hunderte von anspruchsvollen Projekten erfolgreich umgesetzt. Das Unternehmen beschäftigt mittlerweile mehr als 40 GMP-Alltagshelden für die Pharma-, Food- und Biotechnologie. Unter dem #projectsaroundyou kümmert sich heute der Managing Director Dirk Leutz um das Team von über 40 Beratern und um die Bedürfnisse und Anfragen der Mitarbeiter, Bewerber und Unternehmen der Life Science Industrie.  „Wir sind regionale, sehr diverse Teams und leben, wer und was wir sind, ganz auf unsere eigene Art und das macht uns stolz. Aktuell haben wir weitere Stellen ausgeschrieben und suchen aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums eigentlich ständig Verstärkung, aber die muss perfekt zu uns und unseren Teams passen“, sagt Managing Director Dirk Leutz.

Ob Marketing, Sales oder Projektteams, alle ziehen an einem Strang und arbeiten gemeinsam daran, die Markenbekanntheit weiter zu fördern. „Durch das hauseigene Marketing, das vor knapp 7 Jahren Einzug hielt, haben wir es geschafft, Pitzek GMP Consulting als besondere Marke für qualitativ hochwertige Beratung und Dienstleistung in der Pharma-, Biotech- und Food Industrie zu etablieren“ so der Gründer Thomas Pitzek. Das Jahr 2022 steht nun ganz im Zeichen der neuen Kampagne „GENIAL, LOKAL“ und gibt zusätzlich frischen Wind im Außenauftritt.

 

Über die Pitzek GMP Consulting GmbH
Pitzek GMP Consulting bietet ganzheitliche Beratung für regional, national und global agierende
Pharma-, Biotech- oder Foodtechnologieunternehmen – und das bereits seit 10 Jahren. Das
Erfolgsrezept des Unternehmens: fundiertes Branchen-, Prozess- und Strategie-Wissen, weit
reichende Kenntnis der nationalen und internationalen Märkte und einen starken Fokus auf die
Regionen rund um die Standorte. Ob Realisierung von Neubauten, umfassende Umstrukturierungen
oder kleinere Anpassungen, Ziel der Pitzek-Experten ist es GMP-konforme Konzepte zu erstellen,
Prozesse wirkungsvoll zu optimieren und Kosten zu sparen, unter genauester Einhaltung aller
einzuhaltenden Vorgaben und Regularien.

 

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GENIAL GLOBAL – GENIAL LOKAL

Posted on by SilkeHochwärter

Beratungskompetenz liegt ganz nah. Seit 10 Jahren.

Pitzek GMP Consulting, Ihr Experte für Pharma, Biotech und Foodtechnologie im Rhein-Main-Neckar-Gebiet, Berlin und in Wien, Österreich.

Neue Karrierechancen und Beratungskompetenz durch Standortwechsel der GMP-Experten der Pitzek GMP Consulting GmbH.

Die österreichische Tochtergesellschaft der Pitzek GMP Consulting GmbH Deutschland zieht von Salzburg nach Wien. Es gibt viele unterschiedliche Faktoren, die für das Gedeihen eines Unternehmens von Bedeutung sind. Das Unternehmen verlegt seinen Standort, um mehr Nähe zur Pharmaindustrie und somit zum Kunden herzustellen. Der Wirtschaftsstandort der österreichischen Pharmaindustrie hat sich in Wien durchgesetzt. Für einen starken Standort braucht es auch starke Impulse – die möchte Pitzek GMP Consulting geben.

Für alle Kunden, Partner und Bewerber gilt es daher, sowohl für Termine als auch für den Schriftverkehr die neue Anschrift der Pitzek GMP Consulting GmbH, Tochtergesellschaft Österreich, zu beachten:

Adresse
Pitzek GMP Consulting GmbH
Tochtergesellschaft Österreich
Weihburggasse 21/13
1010 Wien

Telefonisch erreicht man das Büro künftig unter
Festnetz  +43 (0)143 800 58 

Neue Perspektiven durch neuen Geschäftsführer
Seit August 2021 ist Dirk Leutz neuer Geschäftsführer, der die geschäftliche Entwicklung von Pitzek GMP Consulting mit großem Engagement weiter vorantreibt. Leutz: „Ich war zuvor als Technical Manager/ Division Manager Engineering bei Pitzek tätig. Daher bin ich im Unternehmen quasi zu Hause. Ich freue mich auf die neue Aufgabe und darauf, frische Impulse zu geben.“ Thomas Pitzek, Gründer von Pitzek Consulting, erläutert: „Wir sind überzeugt, dass Herr Leutz mit seiner Expertise und seiner Bodenständigkeit ein Gewinn für unser Unternehmen und unsere Kunden ist“. Gerade im Pharmaumfeld Wien wollen wir unseren Kunden lokale Nähe bieten. Das gewährleistet Effizienz durch Kosteneinsparungen, schnelle Reaktionszeiten und kurze Wege.“

Pitzek GMP Consulting bietet zielsichere Projektabwicklung im GMP-Umfeld für national und international agierende Pharma-, Bio- oder Foodtechnologie-Unternehmen – und dass bereits seit 10 Jahren. Individuell, schnell, unkompliziert, effektiv, kundennah.

Von dem Standort Neustadt/Weinstraße aus ist Pitzek in der Pfalz und im Rhein-Main-Neckar-Raum schnell bei den Kunden vor Ort. Das gleiche bietet das Beratungsunternehmen den Kunden rund um den Nordosten, mit der Niederlassung Berlin, um sie mit allen Expertisen zu unterstützen.

Ob Realisierung von Neubauten, umfassende Umstrukturierungen oder kleinere Anpassungen, Ziel der Pitzek-Experten ist es GMP-konforme Konzepte zu erstellen, Prozesse wirkungsvoll zu optimieren und Kosten zu sparen, unter genauester Einhaltung aller einzuhaltenden Vorgaben und Regularien.

„Auch unsere Kunden im Rhein-Neckar-Raum und im Nordosten Deutschlands schätzen die lokale Nähe unserer Standorte Neustadt/Weinstraße und Berlin. Das gewährleistet Kosteneinsparungen, schnelle Reaktionszeiten und kurze Wege. Anders gesagt, wir leben Kundennähe im wahrsten Sinne des Wortes“, so Geschäftsführer Dirk Leutz.

Webinar „Saubere Realität“ – gemeinsam mit IWT & Dr. Weigert

Posted on by SilkeHochwärter

„Saubere Realität“ – Richtig gemacht ist einmal genug!

Zum zweiten Mal starteten wir am 03.03., 03.00 p.m. gemeinsam mit IWT Cleaning Excellence by Tecniplast und Dr. Weigert – Hygiene mit System den spannenden 2. Teil des Webinars mit dem Hauptthema „Reinigung im GMP geregelten Umfeld“.

Wir freuen uns sehr, dass auch der zweite Teil des Webinars ein voller Erfolg wurde. Mit nahezu 100 interessierten Teilnehmern sind wir in 2022 durchgestartet. Die Moderatoren konnten sich vielen, spannenden Fragen stellen, die sie hoffentlich zu aller Zufriedenheit beantworten konnten.

In diesem Sinne, sagen wir nochmals HERZLICHEN DANK an alle Webinar-Teilnehmer und freuen uns, dass wir Ihnen flüssige 60 Minuten, von der Implementierung bis zur Validierung, bieten konnten.

Sie haben keine Zeit gefunden, Sie hingen fest in einem weiteren Termin?

Dann laden wir Sie nochmals nachträglich zum 2. Teil unseres gemeinsamen Webinars mit IWT und Dr. Weigert ein.

Genießen Sie im Nachgang 60 anregende und flüssige Minuten, von der Implementierung bis zur Validierung: